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人资主管
5000-6000元
五年及以上 | 大专及以上 | 全职
  • 定期体检
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  • 三/五险
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  • 岗位晋升
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投递参谋
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岗位职责
1、负责公司人力方面的管理工作,做好员工的招聘、录用、考核、选拔、调配、离职等工作;
2、负责制定并优化员工的薪酬管理体系,做好员工的工资、福利、奖金及社保的发放和办理工作;
3、负责制定并完善员工培训体系并组织实施,监督各部门培训计划的落实工作
4、负责建立并完善公司人力管理信息系统,调查研究各岗位人员薪酬水平及同行招聘动态,制定公司短、中、长期人力行政规划;


任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历,5年年以上人资工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各种劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、踏实稳重,有较强的沟通、协调能力;4、有生产型企业、建筑行业相关经验的优先考虑。
相关要求
1、负责公司人力方面的管理工作,做好员工的招聘、录用、考核、选拔、调配、离职等工作;
2、负责制定并优化员工的薪酬管理体系,做好员工的工资、福利、奖金及社保的发放和办理工作;
3、负责制定并完善员工培训体系并组织实施,监督各部门培训计划的落实工作
4、负责建立并完善公司人力管理信息系统,调查研究各岗位人员薪酬水平及同行招聘动态,制定公司短、中、长期人力行政规划;


任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历,5年年以上人资工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各种劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、踏实稳重,有较强的沟通、协调能力;4、有生产型企业、建筑行业相关经验的优先考虑。
其它信息
职位类别:招聘经理/主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:工商管理类
招聘人数:不限
工作地址:石家庄市区·长安区·荣盛广场写字楼2103
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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